療法士の求人


Q701.勤務体制について教えて下さい

 週休二日 月曜~金曜日 AM8:30~PM5:30(一時間休憩あり)
有給休暇あり
※話し合いによって、勤務曜日を変更することは可能です。

Q702.どのような疾患の方が多いのですか?

 現在集計中の為、詳細についてはお知らせできませんが、母体であるサンエイクリニックの性格上、悪性腫瘍の終末期の方や、難病の方々を受け持つ機会が多いと思います。
訪問リハビリに従事する者としては、どのように係わっていったらよいか、まだまだ未開拓の分野では有ると思いますが、その分やりがいは持てる分野だと思います。

Q703.訪問リハビリテーションの経験がないのですが。

 現在のスタッフは常勤の理学療法士2名、非常勤の作業療法士1名と、充実しているとは言えません。そのため、出来たら経験のある方が良いのですが、やる気のある方であれば訪問の経験は問いません。
臨床経験については数年程度は無いと、リスク管理の面からも難しいと考えています。

Q704.リスク管理に自信がありませんが、、、。

 数年の臨床経験があれば、まったく問題ありません。当法人は、医師、看護師といつでも連絡が取れますので、緊急時にも迅速な対応をとることができます。また、日頃から、医師、看護師と密にコミュニケーションを取りますので、自然に知識が身に付いていくと思います。また、定期的に勉強会を行っていますので、専門外の知見を広げるのには良い環境だと思います。

Q705.残業はどのくらいありますか

 ほとんどありません。定時には帰途についています。ただし、コンピューター入力など慣れないうちは少し残っておこなう必要があります。

Q706.家庭事情で急に休まなくてはいけない時は?

 出来るだけ気兼ねなく休んでもらうようにしています。その為、常日頃から余裕をもった仕事の組み方をしています。院長、所長とも忙しいことを美徳だなどと露ほども思っていません。別に小学二年生以下のお子さんがいる方は、年5日を上限に特別休暇を設定し、急な病気などに備えています。

Q707.給金はどのくらいもらえますか

 求人情報の欄にある程度は載せてありますが、基本給に加え、訪問件数に応じて歩合給を設定しています。賞与にて支給する予定です。

Q708.ずばり職場の雰囲気はどうですか

 もちろん悪いとは書けません。職員紹介の欄など参考にしていただければよいのですが、仕事を続けるなかで大切な条件として1.仕事内容 2.給金や休暇などの労働条件 3.職場の雰囲気(人間関係)と考えております。
小さな組織ゆえ融通が利きやすく、見通しのよいのも最大の利点であります。

Q709.働く開始時期で相談に乗ってくれますか

 もちろんです。今すぐでなくても構いません。時期は話し合ってから決めますので、気兼ねなくご相談下さい。